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	<title>Uncategorized &#8211; Paola Iannone</title>
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	<title>Uncategorized &#8211; Paola Iannone</title>
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		<title>WOMEN X IMPACT: LA MIA TAPPA GLOBALE CON LA SINDROME DELL’IMPOSTORE</title>
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		<dc:creator><![CDATA[amministratore]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Nov 2021 18:21:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
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					<description><![CDATA[Nella meravigliosa cornice Fico Eataly World di Bologna si è tenuta la prima giornata di un evento unico: il . 130 speakers, 3000 membri, 1500 Ambassador, una forte sinergia tra professionisti, donne e uomini che grazie alle loro storie private e d’azienda si sono incontrati per costruire una nuova leadership femminile. Fondato da Eleonora Rocca, [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Nella meravigliosa cornice <strong>Fico Eataly World di Bologna</strong> si è tenuta la prima giornata di un evento unico: il .</p>
<p>130 speakers, 3000 membri, 1500 Ambassador, una forte sinergia tra professionisti, donne e uomini che grazie alle loro storie private e d’azienda si sono incontrati per costruire una nuova leadership femminile.</p>
<p>Fondato da <a href="https://www.linkedin.com/in/eleonorarocca/"><strong>Eleonora Rocca</strong></a>, una delle pioniere degli eventi digitali in Italia, Women X Impact ha l’obiettivo di creare un focus internazionale sulla situazione dell’imprenditoria, dell’innovazione digitale, della sostenibilità e della comunicazione, tutto in chiave femminile.<img decoding="async" class="size-medium wp-image-4728 aligncenter" src="https://www.paolaiannone.com/wp-content/uploads/2021/11/Untitled-design-1-500x250-2-300x150.png" alt="" width="300" height="150" srcset="https://www.paolaiannone.com/wp-content/uploads/2021/11/Untitled-design-1-500x250-2-300x150.png 300w, https://www.paolaiannone.com/wp-content/uploads/2021/11/Untitled-design-1-500x250-2.png 500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h4><strong>Alcuni grandi nomi presenti:</strong></h4>
<p><strong>Alessandra Princi</strong> Sales Manager e <strong>Francesca Fraulini</strong> People &amp; Performance Lead di The Kraft Heinz Company con il loro intervento <em><strong>“Quello che le donne non dicono negli anni ’20 del 2000”</strong></em>. Ancora <a href="https://www.linkedin.com/in/lucianocantoni/"><strong>Luciano Cantoni</strong> </a>Head of Cross Products Ads Solutions di Google, Manuela D’Onofrio Head of Group Investment Strategy di UniCredit SpA con “E se la consulenza finanziaria fosse un mestiere per donne?” e tanti altri che ne hanno fatto parte nella prima giornata, e fino alla fine dell’evento.</p>
<h5 style="text-align: center;">Un incredibile viaggio speciale e straordinario nel mondo della trasformazione digitale, innovazione, comunicazione e imprenditoria femminile.</h5>
<h5 style="text-align: center;">Storie di professioniste e professionisti, che hanno fatto della propria esperienza personale un esempio di crescita e motivazione.</h5>
<h5 style="text-align: center;">Donne che hanno fatto la differenza e che hanno deciso di raccontarla.</h5>
<h5 style="text-align: center;">Con grande orgoglio sono stata invitata a salire su quel palco come speaker. Ho provato a raccontare la mia di storia.</h5>
<p>La storia di una bambina nata a Nocera Inferiore, un piccolo paesino del Sud Italia che, come ogni periferia del mondo, ti offre una grande possibilità: affrontare la vita con determinazione.</p>
<p>Perché sottolineo il sud. Qualsiasi sud del mondo è sempre distante da&#8230; da un centro più grande, dall’università, dalle grandi aziende, dai clienti più grandi. Il sud è sempre l’essere distante da qualcosa, che forse è più grande e importante di noi.</p>
<p>Questo è quello che ho portato sul palco, la mia verità, la storia di una donna, poi, che con quella determinazione unita a coraggio di chi nasce al sud, sogna in grande. Fino al giorno in cui ho avuto l’onore di essere chiamata a rappresentare un<a href="https://all4labels.com/"><strong> Brand Globale All4Labels</strong></a>, il terzo player al mondo nel settore del Packaging. È proprio questo che sul palco di Woman X Impact ho provato a raccontare. Quello che provo ogni giorno nel farlo.</p>
<p>Ognuno, che come me rappresenta un’azienda globale ha la responsabilità di aprirsi alla società, alle comunità in cui si opera, per condividere informazioni, per essere da connettore sociale ed esperienziale.</p>
<p>Ma il più importante regalo che mi sono fatta ed ho fatto al palco di Woman X Impact, è stato aprirmi fino alle mie debolezze raccontando della mia personale prima sconfitta e poi vittoria sulla “Sindrome dell’impostore”.</p>
<h3><strong>Cos’è la sindrome dell’impostore?</strong></h3>
<p>Ti sei mai posto questa domanda &#8220;cosa ci faccio qui?&#8221;, hai mai pensato &#8220;non è il mio posto&#8221; oppure &#8220;non posso farcela e prima o poi lo scopriranno tutti&#8221;. Tutto ciò rappresenta un conflitto tra la tua percezione personale e il modo in cui gli altri ti percepiscono. Anche se gli altri lodano il tuo talento, non credi di averli guadagnati per i tuoi meriti e temi che gli altri alla fine realizzeranno la stessa cosa.</p>
<p>A tal proposito rimando alla <strong>Harvard Business Review</strong> che una volta ha definito la “<strong>sindrome dell’impostore”</strong> come “un insieme di sentimenti di inadeguatezza che persistono nonostante il successo evidente. Gli “impostori” soffrono di dubbi cronici e di un senso di frode intellettuale che annulla qualsiasi sensazione di successo o prova esterna evidente della loro competenza.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Secondo un sondaggio di<strong> KPMG, il 75%</strong> delle donne dirigenti ha sperimentato la sindrome dell’impostore in alcuni momenti della loro carriera, mentre l’85% crede che la sindrome dell’impostore sia comunemente vissuta dalle donne nel mondo aziendale, in particolare dalle donne di colore.</p>
<p>Insomma, le donne non sono brave a difendere sé stesse e spesso corrono il rischio di non sentirsi abbastanza brave o meritevoli.</p>
<h5>E proprio questo mi è capitato: <em>“una sera di due anni fa, quando, durante una cena avrei dovuto presentare un importante progetto di Marketing e Comunicazione ai miei grandi capi in Azienda. La sindrome mi ha presa, portandomi al panico ed ho mollato. Non ho partecipato a quella cena e non ho presentato il mio progetto. La verità è che avevo appena minato le mie performance. Ho impiegato due mesi per recuperare la fiducia in me stessa e rimettermi lungo il cammino con la strategia di branding che avevo immaginato.”</em></h5>
<p>Ci sono voluti molti messi per capire che io non dovevo essere “brava” come tanti altri, ma “brava a modo mio”. E ho capito che dovevo bilanciare meglio le mie emozioni per avere agilità. Perché non si è soli, mai. Bisogna parlarne, è necessario fare squadra perché se si è insieme si è più forti. In questo modo il “panico”, quando arriverà, si potrà riconoscere e arginare facendo leva sulle proprie emozioni, sulla propria” agilità emotiva” e sull’ apporto e supporto che chi ci circonda che sia la tua famiglia biologica o di “fabbrica” può darti.</p>
<p>Possiamo raggiungere quel traguardo. Come?</p>
<p>Seguendo due semplici regole:</p>
<h3><strong>“Sorridi” e “Ricordati di volerti bene”.</strong></h3>
<h5><em>Paola Iannone</em></h5>
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<h2 class="mkdf-st-title" style="text-align: center;"><span class="mkdf-st-title-inner">Guarda il mio speech sul palco di Woman X Impact</span></h2>
<div class="mkdf-st-separator" style="text-align: center;">
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		<title>L&#8217;Autenticità è tutto</title>
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		<dc:creator><![CDATA[amministratore]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Apr 2021 12:32:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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<p style="text-align: center;">“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit sed eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”</p>
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		<title>Riflessioni dall&#8217;industria del Packaging per il Post Corona</title>
		<link>https://www.paolaiannone.com/post-coronavirus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[amministratore]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Apr 2021 12:28:07 +0000</pubDate>
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			<blockquote><p>
“Non fallite mai di stupirci per il servizio che dedicate alla nostra azienda”….
</p></blockquote>
<p>&nbsp;</p>
<p>Così un cliente multinazionale, dall’altra parte del mondo, ci scrive al giorno 37 dell’emergenza. Una mail di fiducia nel nostro operato ma anche una gratifica per il nostro impegno, che mai è stato messo in discussione durante questi giorni, grazie alla presenza costante delle nostre risorse. Non eroi, ma persone comuni, attaccate alla propria fabbrica che mai come oggi ha recuperato un valore sociale fondamentale per garantire la continuità della supply chain per i beni di prima necessità. E sono stati in i clienti che non hanno mancato di mostrarci parole di supporto e di fiducia.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La filiera dell’imballaggio è molto spesso definita come “converter”, un anello di congiunzione tra i brand owner e gli end user, spesso sottovalutata nella sua funzione di confezionamento necessario, di informazione, di tracciabilità, di shelf life, fondamentale per il mondo industriale.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Noi abbiamo continuato a fare semplicemente quello che da anni facciamo per i nostri clienti, curando ancora di più la relazione umana sia verso i nostri dipendenti ma anche con i nostri clienti. Applicando nuove procedure in conformità alle misure restrittive abbiamo avuto conferma della veloce adattabilità delle nostre risorse, frutto di una mente aperta, dinamica, creativa. E questo sarà per noi capitale per la ripresa, non ci siamo mai fermati, ma il mondo non sarà più lo stesso. Ora più che mai abbiamo bisogno del genius delle nostre risorse per generare insieme nuove strategie.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Dialogando maggiormente con i nostri clienti, con telefonate, gentili, umane, sinceramente compartecipi della reciproca salute, abbiamo scoperto una nuova dialettica della relazione commerciale. Questa empatia si trasformerà in proximity, una parola simbolo di uno stile della relazione che ancora di più dovrà scommettere sulla prossimità fisica, linguistica, nazionalistica.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>Ma cosa succederà veramente nella ripresa post corona?</em></p>
<p>Assisteremo ad una frizione delle vecchie regole del gioco, con un ritorno inevitabile alla localizzazione, spiegata benissimo dal testo di Francesco Morace sul genius loci, espressione latina che indica il talento (genius) del luogo e la sua natura unica e distintiva, portatrice di identità che in quanto unica, è potente. Orientare le nostre attività al locale ci farà essere più attrattivi, più credibili, più distintivi.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La diffusione del virus ha reso evidente la fragilità della globalizzazione. È aumentata la consapevolezza che, in un contesto di catene globali del valore e di forti interdipendenze tra economie, basta uno shock che – come il virus – colpisca uno degli anelli della catena affinché l’impatto diventi sistemico. Terminata l’emergenza, il processo di deglobalizzazione – già in corso con il fenomeno del reshoring – subirà un’accelerazione. Nella migliore delle ipotesi aumenterà l’attenzione alla gestione dei rischi conseguenti alla localizzazione geografica delle supply chain: per renderle meno vulnerabili e più vicine ai mercati di sbocco.</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote><p>
Dobbiamo avere speranza!
</p></blockquote>
<p>&nbsp;</p>
<p>Ogni pandemia ha cambiato il corso della storia: accompagnando o provocando guerre, migrazioni, crolli di imperi, sistemi economici, poteri religiosi, persecuzioni ideologiche. Dopo la peste nera del 1347 venne il Rinascimento portando con sé la rinascita sociale, culturale ed economica in Europa. Lo sconvolgimento epocale causato dalla peste, per i suoi milioni di morti, creò di fatto le basi del Rinascimento, perché il mondo dopo tanti orrori, si dedicò al bello, all’arte, contagiando prima tutta l’Italia e poi l’Europa.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Non solo le Pandemie hanno causato grandi cambiamenti epocali ma anche le grandi innovazioni. È noto infatti come alla fine del ‘700 l’avvento della rivoluzione industriale determinò una profonda ed irreversibile trasformazione non solo del sistema produttivo ma anche dell’intero sistema sociale.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La rivoluzione industriale comportò un generale stravolgimento delle strutture sociali dell’epoca, attraverso una impressionante accelerazione di mutamenti che portò nel giro di pochi decenni alla trasformazione radicale delle abitudini di vita, dei rapporti fra le classi sociali, e anche dell’aspetto delle città, soprattutto le più grandi. Ma con l’avvento del telaio meccanico, un solo operaio, sorvegliando due telai meccanici, poteva sbrigare un lavoro che con i telai a mano avrebbe richiesto l’opera di una quindicina di persone.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>E come non ricordare la Grande Depressione del ’29 senza la quale non avremmo avuto il new deal di Roosevelt e dunque gli Stati Uniti di America non sarebbero diventati la potenza economica mondiale dominante del XX sec.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>Cosa succederà alla nostra Industria?</em></p>
<p>In questi giorni tutti abbiamo compreso l’essenzialità della digitalizzazione, e le potenzialità della diffusione delle applicazioni dell’intelligenza artificiale anche nel campo medico e farmacologico, fino a parlare di “algocrazia”, con il dominio dell’algoritmo sulla nostra autodeterminazione.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Come segnalato dai dati Nielsen, nelle ultime settimane si sono registrati un + 30% degli acquisti on line, con sviluppi dei canali e- commerce, che certamente non si arresteranno ponendo nuove sfide anche per il packaging.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Quali saranno i contributi che potranno dare le smart labels, attraverso l’ampliamento delle funzioni della tracciabilità? Quali le opportunità per facilitare la GDO nella gestione delle scorte e nell’automatizzazione delle scorte? Quali saranno infine le soluzioni che escogiteremo per sopperire alle limitazioni dei trasferimenti fisici imposti nel prossimo scenario? Sarà possibile integrare il nostro business attraverso nuove piattaforme, per gestire gli avviamenti on site con condivisione di procedure parimenti affidabili?</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote><p>
In ogni Crisi si nasconde una grande opportunità.
</p></blockquote>
<p>&nbsp;</p>
<p>Se noi capitalizzeremo queste nuove consapevolezze, da dentro le fabbriche, potremo trainare e trasformare questo tempo in opportunità. Albert Einstein diceva “non pretendiamo che le cose cambino se continuiamo a farle nello stesso modo. La crisi può essere una vera benedizione per ogni persona e per ogni nazione, perché è proprio la crisi a portare progresso. È nella crisi che nasce l’inventiva, le scoperte e le grandi strategie. Chi supera la crisi supera sé stesso senza essere superato. Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è routine, una lenta agonia. Senza crisi non ci sono meriti. È nella crisi che il meglio di ognuno di noi affiora; senza crisi qualsiasi vento diventa una brezza leggera”.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Noi ci faremo trovare pronti, perché sappiamo di poter contare su una innata genialità, orientata alle soluzioni più che al prodotto, e perché siamo animati dall’entusiasmo verso il progresso.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote><p>
Siamo gocce sconfinate di responsabilità in un mare infinito come l’oceano.
</p></blockquote>

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